je travaille dans la restauration,35h et mon patron me dit de travailler 1h de plus pour le repas esce normal?
jessica
2007-05-15 13:40:59 UTC
je travaille dans la restauration,35h et mon patron me dit de travailler 1h de plus pour le repas esce normal?
Neuf réponses:
valentine
2007-05-15 13:44:35 UTC
35 heures correspond à du travail effectif. Les pauses déjeuner ne sont pas comprises!
Par exemple :
tu travailles de 10h à 13h30 et de 14h30 à 18h = 7 h par jour x 5 jours = 35 h
L'heure de déjeuner (ici de 13h30 à 14h30 n'est pas comptabilisée comme du temps de travail)
Mais dans la restauration la situation est peut être plus compliquée, non?
claude a
2007-05-16 07:55:02 UTC
Lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 h, une pause minimale de 20mn doit être accordée au salarié ( Code du travail, art. L. 220-2 ). Cette pause est considérée comme temps de travail et rémunérée. Dans ton cas, c'est le nombre de jours de travail X par 20mn au minimum,qui seront payés et compris dans les 35h.( Cassation sociale du 4/01/2000, Sarl Saint Marc/Fellouziz ).
missomeone
2007-05-16 06:42:45 UTC
C'est 35h hors temps de repas. Les repas sont pris avant ou après le service.
Autrement dit ton employeur compte une heure pour les repas par mois ce qui me semble très juste.
S'il veut te faire travailler une heure de plus,celle ci doit être rémunérée + 10% si l'entreprise compte moins de 20 salariés. (Bientôt +25% avec la nouvelle loi sarko qui se profile).
De plus les repas sont ajoutés en début de fiche de paie au salaire brut pour donner la base de calcul puis retirés à la fin de la fiche de paie.
Rododo
2007-05-15 21:05:30 UTC
La prise de repas doit être faite en dehors des heures de travail, même si elle est prise en charge par le patron, comme le prévoit la convention collective des hotels cafés restaurants (avantage en nature ou indemnisation). Donc il peut effectivement y avoir 35 h de travail effectif et 1 heure de repas en plus.
Cool man
2007-05-15 20:57:34 UTC
Soit ton repas est considéré comme un avantage en nature, c'est à dire à la charge de ton patron (dans ce cas, tu ne dois pas faire 1 H de plus en contre partie), soit ce repas te coûte 1 H de boulot... Selon négo du départ s'il y en a eu !
2007-05-15 20:49:57 UTC
Je ne sais pas si c'est normal mais je ne pense pas que ce soit la fin du monde. Non?
2007-05-15 20:43:39 UTC
Tu travailles ou tu restes 35h au boulot?
Lefuneste
2007-05-15 20:47:12 UTC
Ouh la la, mais c'est épouvantable ce qu'il te demande ce patron !
Adolphe
2007-05-15 20:50:00 UTC
Lis ton contrat, si la pause déjeuner est pas comprise dans le temps de travail, ça l'est, sinon ça l'est pas.
ⓘ
Ce contenu a été initialement publié sur Y! Answers, un site Web de questions-réponses qui a fermé ses portes en 2021.